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拓展训练能增强我们的自信,加强团队合作

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拓展培训,除了能认识自身之外,让我们也能更全面客观地评价他人。平常在公司都是分部门工作,同事之间交往比较少,了解得也少一些。这种活动,虽然只有短短的几天,可比我们在一起工作两个月交流得还要多,你将发现周围的人原来都这么优秀,我们的团队是这样优秀的一个集体。
我的能力到底怎么样?我是不是能够做得更好?这就涉及到对自己的评价问题。限于种种原因,我们对自身的评价并不是很准确。在这里你就有了充足的环境条件和自由,通过拓展培训,尽可能客观地评价自己,对自己有了一个更全面的认识,就是我在哪方面有一些优势,在哪些方面还可以挖掘,在哪方面还存在不足等等在这里你可能会有种种心理,如担心自己身体不行,来自陌生本能的惊慌等。当你终于能试着克服它的时候,你成功地经过了,更是成功地战胜了自己……
  信任是小组行动的基本前提,也是贯穿组织发展始终的最容易出问题且影响最大的问题。合作的重要,有如计划方案,组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事,在这里将会显示出迅速高效,短时间达到默契。最重要的一点,它锻炼了我们在集体中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠我们一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展培训的真正目的所在。
在"盲人方队"中,我们出现过混乱,以至于影响了任务的完成,在后来的项目中,我们这个团队都很好地避免了这一点,彼此之间合作做得越来越好,遇到任务时冷静地思考,然后大家经过讨论,最终拿出一个合理的方案,并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。
在"心灵感召"和"穿越沼泽"时都体现了这一点。团体任务的完成,除了合作之外,另一方面就是信息的及时沟通。
在"孤岛求生"中,因为三部分人的信息没有及时沟通,影响了任务的进度,以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境,向别人寻求帮助,在训练中都是很自然而然的事,假若放到工作和生活中来,我想也该如此,这不但会为个人带来方便,也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人,其实,接受别人施予的帮助,也很重要。
  拓展培训,除了给我们这种自信及合作的意识之外,更重要的一点就是经历。经历这一个过程可能也就是短短的两天时间,可对于我们每个人的震撼和感悟却远不止这些。因为有此拓展培训的经历,我们便又多了一份阅历。正如外展结束后大家在一起所说的,假如让爬两层楼,对于我们来说已不是什么难事了,对于女孩子来说也是一样的。因为我们经历过,我们能行!
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